Waadi registratie

Registreer voor de Waadi

Wanneer uw organisatie arbeidskrachten ter beschikking stelt, moet dit zichtbaar zijn in het Handelsregister. Met tijdige registratie voorkomt u onnodige boeterisico's.

Bedrijfsmatig ter beschikking stellen

Stelt uw organisatie structureel personeel beschikbaar aan andere ondernemingen, dan geldt de registratieplicht. U geeft dit door via het online wijzigingsformulier van de KvK.

Een praktische omschrijving is: ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Het aanpassen van activiteiten in het register is doorgaans kosteloos.

Niet-bedrijfsmatig ter beschikking stellen

Volgens de KvK leent u niet-bedrijfsmatig personeel uit als dit geen onderdeel is van uw standaard bedrijfsactiviteiten.

Geef dit door via het KVK-vragenformulier. Kies bij Onderwerp voor Hulp bij wijzigen en vul bij uw vraag in:

Hierbij meld ik dat mijn bedrijf niet-bedrijfsmatig arbeidskrachten ter beschikking stelt.

Vermeld daarbij uw naam, bedrijfsnaam en KVK-nummer en verstuur het formulier online.

Voorbeelden: wanneer moet u wel registreren?

Op basis van de KVK-uitleg zijn dit veelvoorkomende situaties waarin registratie voor terbeschikkingstelling nodig is:

U heeft een uitzendbureau, uitleenbureau, banenpool of payrolling-bedrijf en stelt personeel tegen vergoeding ter beschikking.
U bent een buitenlandse onderneming en stelt in Nederland arbeidskrachten ter beschikking aan opdrachtgevers.
U stelt als consultancy- of detacheringspartij een medewerker tijdelijk beschikbaar aan een klant die de dagelijkse aansturing doet.

Bron: KVK, in- of uitlenen van arbeidskrachten (bekijk de bron).

Twijfelt u over de juiste registratie?

Registreer in twijfelgevallen liever wel. Een correcte melding brengt meestal geen extra kosten met zich mee en beperkt juridische en financiële risico's in de keten.

Naar formulieren Bekijk SBI-codes